问题一：“请你自我介shao一下”
思路：1、这是 面试 的必考题目。2、介shao内容要与个人 简历 相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分ming。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的jiating情况”
思路：1、况dui于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列jiating人口。3、yi强调温馨和睦dejia庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强tiao各位jiating成员的良好状况。6、宜强调jia庭成员对zi己工zuo的支持。7、宜强调自己dui家ting的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：1、业余爱好能在一定程du上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令 面试 官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最chong拜谁?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是 面试 官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不chong拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知ming的人。5、不宜说崇拜一个ming显具有负面形象的人。6、suo崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出zi己suo崇拜的人的哪些品质、哪xie思xiang感染着自己、鼓舞着zi己。
问题五：“你的zuo右铭是什么?”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不yi说那些医引起不好联xiang的座右铭。3、不宜说那些太抽象的zuo右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、zuo右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
问题六：“谈谈你的缺点”
思lu：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些ming显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响suo应聘工作de缺点。4、不宜说出令人不放xin、不舒服de缺点。5、可以说出一些dui于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败jing历”
思路：1、不宜说自己没有失败的jing历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败jing历，4、suo谈jing历的结果应是失败的。5、宜说ming失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振zuo起来，以更加饱满de热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十fen看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。